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Alternance

La formation en alternance : le chemin le plus court vers l’emploi !

Les formations par alternance allient des périodes d’enseignement à l’université et des périodes de travail en entreprise. Ce dispositif apporte une solide expérience sur le terrain et facilite l’insertion professionnelle. Chaque année, plus de 800 alternants suivent des études à l’université de Bourgogne.

Il existe deux types de contrat en alternance :

Le contrat de professionnalisation : il permet de suivre en alternance un cursus du supérieur tout en étant salarié d’une entreprise. Il s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, qui souhaitent compléter leur formation tout en s’insérant dans la vie active, ainsi qu’aux demandeurs d’emploi de 26 ans et plus. La personne en contrat de professionnalisation a le double statut de stagiaire de la formation professionnelle continue et d’étudiant. Elle obtient le même diplôme que les étudiants en formation initiale. Les formations diplômantes proposées dans le cadre du contrat de professionnalisation accueillent habituellement un public mixte : stagiaire en contrat de professionnalisation, étudiant en formation initiale, personnes en reprise d’études.

Le contrat d’apprentissage : il permet aux jeunes de 16 à 29 ans révolus de préparer un diplôme de l’enseignement supérieur reconnu par l’État : DUT, licence professionnelle, master professionnel. La formation en apprentissage permet de poursuivre des études tout en étant salarié. Elle fonctionne sur la complémentarité entre les enseignements théoriques et pratiques et l’application concrète en entreprise. La formation, en cours, est dispensée à l’université et en entreprise pour la mise en œuvre professionnelle.

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  • Service commun de Formations
    Continue et par Alternance (SEFCA)

    Maison de l’université
    Esplanade Erasme – BP 27877
    21000 DIJON Cedex
    Tél : 03 80 39 51 95
    Mail : Lucie.Duthu@u-bourgogne.fr
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La formation en alternance : le chemin le plus court vers l'emploi !

Les formations par alternance allient des périodes d’enseignement à l’université et des périodes de travail en entreprise. Ce dispositif apporte une solide expérience sur le terrain et facilite l’insertion professionnelle. Chaque année, plus de 800 alternants suivent des études à l’université de Bourgogne.

Il existe deux types de contrat en alternance :

- Le contrat de professionnalisation : il permet de suivre en alternance un cursus du supérieur tout en étant salarié d'une entreprise. Il s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus, qui souhaitent compléter leur formation tout en s'insérant dans la vie active, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi de 26 ans et plus. La personne en contrat de professionnalisation a le double statut de stagiaire de la formation professionnelle continue et d'étudiant. Elle obtient le même diplôme que les étudiants en formation initiale. Les formations diplômantes proposées dans le cadre du contrat de professionnalisation accueillent habituellement un public mixte : stagiaire en contrat de professionnalisation, étudiant en formation initiale, personnes en reprise d'études.

- Le contrat d’apprentissage : il permet aux jeunes de 16 à 29 ans révolus de préparer un diplôme de l'enseignement supérieur reconnu par l’État : DUT, licence professionnelle, master professionnel. La formation en apprentissage permet de poursuivre des études tout en étant salarié. Elle fonctionne sur la complémentarité entre les enseignements théoriques et pratiques et l’application concrète en entreprise. La formation, en cours, est dispensée à l’université et en entreprise pour la mise en œuvre professionnelle.

Pour en savoir +

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L'UFR STAPS de Dijon propose certaines de ses formations en alternance :

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